少子化対策

何で最近、黒い話題しか書かないかっちゅうと
また委員会を観てしまったからで
あれで脳みそボッフンボッフン血管ブッチンブッチン
その鬱憤晴らしに、記事を書き殴るせいである。
 
悪いのは私じゃない事はわかったな?
 
 
誰も言わない、真の少子化対策を言おう。
何故誰も言わないかっちゅうと
あまりにも人権を無視しまくった意見だからである。
 
だけど、子供を産んだ事がすべての免罪符のように勘違いする
モンスター育児ママが増えている昨今
「少子化対策に効果的なのは、本当はこれなんだよ
 でもこれをしたくないから、世界中が悩んでるんだよ。」
という事を、今一度女性たちに思いだしてほしいのだ。
 
 
少子化対策は、ズバリ女性たちに
子供を産むしか能がない と思わせる事である。
 
情報も知識も与えず、教育も受けさせず
働いたとしても、賃金も最低にする。
その分、男性の賃金を引き上げ
終身雇用制度を復活させ
専業主婦と子供らを余裕で養えるよう、職場環境を整えるのだ。
 
 
どっかの研究チームが発表してたのを読んだ記憶があるが
知能が高い女性ほど、子供を産みたがらない傾向にある
という研究結果が出たそうな。
 
そりゃそうだ、と思う。
知能が高く、教育を受けた女性なら
他人の人権をきちんと捉えているから
我が子を老後の介護要因として、アテにはしない。
 
そして今の世の中には、他に
やり甲斐のある事や、楽しい事がいっぱいある。
心身共に自立しているので、人にも依存しない。
 
そして第一線で仕事を出来る能力があるので
自分を試してみたい、等々
出産子育て以外に、やりたい事がたくさんあるであろう。
 
 
要は、女性に知恵を付けさせたらいけない、って事だ。
女性が子供をたくさん産み育てながら
やりたい事もやっていくようにするには
社会改革に、ものすごく手間ひま費用が掛かるのだ。
 
 
 
さあ、こっから更に鬼畜な事を言い出すんで
さすがに伏字や当て字を多用する。
想像力を駆使して読んでくれ。
ただし、おめえのその想像が当たってるとは限らんからな。
勝手に想像して怒るなよ。
 
なお、この記事は完全にフィクションで
特定の団体人物国家等には、何ら関係ありません。
この記事は、環境に配慮をして、地球に優しい素材で
CO2も出さないかも知れません。
 
 
子供が多けりゃいいか、っていうと
そういうわけではないのが、また悩ましいとこである。
 
宙語句の一人っ子政策が証明してるだろ。
ピーッが何億人いようが、タメにならんどころか
国の足を引っ張る、と。
 
日本でも、湖駄句参ほどピーッが多いもんだ。
中には子供がたくさんいて、子育てしつけ教育もちゃんとして
お母さん自身も社会に貢献している、という場合もあるけど
それは “超人” に分類しても良いと思う。
 
私が今までに見聞きした湖駄句参は
当社比8~9割方ピーッで
おめえらがいくらピーッを量産しても
ピーッが増えるだけで、国のためにはならんよ・・・
と、空しい気持ちにさせられる。
 
本当に遺伝子を残して欲しい、真っ当な人々は
子供がいないか、いても一人二人なのだ。
おまけに離婚しよる。
自立してたら、結婚も無理に続ける必要ないもんな・・・。
 
 
どこそこの国では今大変で、湖友たちがえらい氏んでる
とか言ってるけど、そこってその分大量に有まれていると思う。
 
だからって、知ったこっちゃないって言ってるわけじゃないけど
どうも世界の歴史を見ると
環境が危険になると、人間は湖友を有みたがる気がする。
 
スリルと星浴が直結しやすいのと
種の存続のプログラムが発動するんじゃないか?
そんで、・・・娯楽がないと説句素に走るんじゃないかと。
 
教育どころじゃない、命に危険のある世界だと子沢山・・・。
 
 
 
もう、身も蓋もない意見ですまんけど
日本は少子化対策より、他の方向を考えた方が良いと思う。
 
そんな頑張りたい女性、どんだけいる?
子供を何人も育てつつ、社会で戦士として戦いたいという
スーパーウーマン、そんなにいないだろ。
 
そういう女性は頑張れば良いけど
全員が全員、産みまくって育てまくって
働きまくれ、って酷だろう。
 
夫の育児休暇もさ、数ヶ月で何をするんだ? という感じで
それで育児参加をした! とデカいツラをされたくないだろうよ。
すまんな、私は出自のせいで
周囲には 「靴下どこー?」 な男性ばかりだったんでな。
 
 
出産子育てをファッションのように扱っているようで
最近の論調には、ちょっと違和感を感じる。
“地域で子育て” も、何だか矛盾だし
私のような非人道的な案など、間違っても公的に出せないんで
苦しんで悩んで、迷走してるよな。
 
育児休暇とか、子に頼らないとか
女性もバリバリ働くのが当然とか
キレイ事を当たり前にするから
余計に出産にブレーキが掛かるんだと思うがなあ。
 
 
てかさ、この狭い島国で1億人、多すぎるだろう。
人口、もうちょい減って良くねえ?
だったら少子化を受け入れる方向で、どうだろう。
 
何だか税金を納めてない人々が、想像以上に多い気がするけど
そういう方々はいらないんじゃないかしら?
 
そういや、ちょい前の100歳越えお年寄り実在せずブームは何?
もしかして日本の平均寿命、もっと低くねえ?
だとしたら、ちょっと朗報じゃないか?
 
 
まずは、年寄りの存在確認を徹底する。
年金を払ってない人への支給を、状況によって見直す。
これだけで年金の支給がかなり減って、若者たちは助かる。
 
女性たちの権利を守るなら、少子化はしょうがない。
少ない人数で日本を回していく対策をする。
間違っても移民受け入れは、したらダメだ。
 
労働力や資源は、国外に外注外注の
かなり特殊な国家になるだろうけど
それをクリアしたら、少子化は問題なくなるはず。
 
 
日本の若い人たち、勝手な事ばっかり言ってごめんな。
年寄りのひとりとして、責任を感じるよ。
 
できれば、年金を貰い始める前に死にたいと願ってるんだが
役立たずほど長生きするもので、ほんとすまん。
 
 
関連記事 : 少子化の原因 10.11.18

Comments

“少子化対策” への7件のフィードバック

  1. けるのアバター
    ける

    「女は家庭」のステレオタイプは残してるくせに、
    勉強だって労働だって平等だよ自由だよ(だから働け)、
    というのがファッション化してる事実には私も腹が立っている。

    今や専業主婦になりたいなんて言ったら、
    甘いだのもったいないだのと矢がブンブン飛んでくる。

    労働機会が平等とか社会進出への魅力とかじゃなく、
    働かざるを得ない環境になってきてるというか・・・。
    だから、少子化はどう考えても当たり前なんだよね。

    ひとつよくわからないのが、日本の労働量ってどうなってんの?ってこと。

    今まででさえ『日本人はヨク働くネ』と言われてきたのに、
    ここへきて、ついに女性まで駆り出されるのかよ?
    職がなくて困ってる人もいるのに仕事量が減らないのは何故?
    それって女性が働くようになったせい??

    それとも、トショリ達がピーんでくれれば良いだけ・・・???

    何がおかしくて何がいけないのか、皆目わからないけど、
    現状、働きながら出産・育児をきちんと出来る女性は

    超人

    ていうのは、もう、俄然、たしかなことだ。
    怠惰な一般人に真似できるワザではない。

    そんな現実を見ようともしないで、ファッションに浮かれて
    「子供を生め」「でも働け」と言う世論が大嫌いだ!!!
    地に足つけて、どっちかに統一しろ!!!

    いや、生め働けと言われる世代なもんでね。
    イラついてんです。この手の話題。

  2. miuのアバター
    miu

    ・試験前ほど掃除がしたくなる
    ・死にかけてる時こそ子作りしたくなる

    この二つは衝動の種類が同じなんだそうです。
    切羽詰まると見当違いな方向に突っ走ってしまうものなんですね。

    ただし追い詰められると死にやすいのが日本人。
    ノーモア・過労死!
    ノーモア・ノイローゼ!
    少子化は平等思想と国民性のコラボの為せる業?
    まあ身体的困窮と精神的困窮の違いでしょうけど…

    こうして考えると、少子化向きな国です。
    良し悪しはともかく。

  3. あしゅのアバター
    あしゅ

    ける、これはあくまで私の説なんだけど
    労働時間が減らないのに
    賃金が上がらないのは
    正に男女雇用均等法を逆手に取った
    企業の戦略だと思う。

    多くの場合、労働量は
    やっぱり男性の方が多い。
    でも女性にも同じだけ賃金を与えにゃならん。

    そこで男性に肩書きをつけて
    “中間管理職” にして
    残業代を省くんだと思う。
    残業代がいらないから
    余計にこき使いやすいわけで。

    女性には、“産む期間” が与えられるので
    男性はそのフォローで、益々忙しくなる。
    女性でも、役職が付けられたら
    このワーキングプアの歯車に組み込まれる。

    もちろん、全部はこうじゃないけど
    これをやってる企業、多いと思うよ。
    企業の共産主義化だな。
    (現代の共産主義は、数人が儲けて
     残りの人々で、苦労と困難を平等にわかつ)

    miu、あああーーーそうだな!
    少子化に凄く向いている気質だよな、日本!!!

    日本人は知能が高い代わりに
    心身が貧弱に出来ている
    という学説も、どっかで見た気がする。
    これは益々、平均寿命の高さが怪しいよな。

    試験前、課題提出前
    部屋の掃除がしたくなるよな・・・。

    私は今日からの小説で切羽詰って
    ものすごく美容サイトを見てしまったぞ。

    お陰で昨日の眼科の検診で
    「今日は視力が全然出てないですね」
    と言われて落ち込んだぜ。

    ああ、自業自得すぎて空しい!!!!!

  4. しろのアバター
    しろ

    少子化の原因か。
    鋭い意見だと思う。
    今の価値観じゃ受け入れられないだろうけど。

    価値観を変えてやればいい話なだけなんだけど。

    子供を産むことは、現状女性にしか出来ないことなのに、女性が社会進出することに価値を見出だす風潮が今は強いな。

    これを、より賢い、道徳心のある、国を愛する子供を育てることに価値観を変えていけばよいのでは?

    どんなにテクノロジーが発達しても、性差までは解消できてないから、判りそうなものだが、あほが多すぎる。

    どんなに働いても賃金が上がらないのは、会社が人件費を抑えているからだろう。さらに株主への配当金を増やしたり、内部留保を積み増ししてるから。

    今の日本で中間管理職と呼ばれている人達は、法律上の管理職には当たらないから残業代を払わないのは違法です(笑)

    管理職とは経営に直接関わってる役員だけを指すのが本来の姿。

    熊本だか鹿児島だかの労働基準監督所がいくつかの企業に改善命令を出して、改善された例があったよ。

    全国の労働基準監督所頑張れ!

  5. あしゅのアバター
    あしゅ

    えっ、知らなかったよ、それ。
    中間管理職 (笑) に残業代つくんか!

    そういうのさ、労基に言うのって
    辞める時じゃないと無理じゃん。
    現実的に、上に睨まれたら
    会社にいづらくなる。

    似たような勘違いと言えば、驚いたのが
    “社員” っていうのは
    その会社の株を持っている人なんだってね。
    それ以外の人は、“従業員” と呼ぶんだと。

    これは10年以上前に習ったんで
    今もそうなのかは、わからないけど
    労働用語?には、こういう意外な事が多い。

  6. しろのアバター
    しろ

    社員と従業員に違いがあったのか。
    今はどうだか、調べてみるよ。

    内部告発は氏名を明かさないとダメなのかな?

    無理だとしたら、時間を指定して調査に入ってもらうと良いと思うな。

    以前、ピンポイントで労基に調べられて発覚したことがあるんだよ。

    月末のいないはずの時間にPCの電源が入って、メール出てたのがばれてたんだと。

  7. あしゅのアバター
    あしゅ

    労基への匿名の告発は多いんで
    結構、後回しor無視されると聞いた事がある。
    真実はわからんけど、ありえるよな。

    昔、銀行員から面白い話を聞いたが
    銀行、窓口は3時には閉じるじゃん。
    銀行の中では、それから深夜までが戦場なんだと。

    でも電話も一切通じないだろ?
    「営業時間外ですので、また後日・・・」
    になってる。

    あれ、労基から時々探り電話が入るからなんだってさ。
    お陰で、客の電話も受けられないという・・・。

    17時までなら電話に出ても良いと思うんだけど
    何で銀行だけ、そんな特殊な事になっとんのだろうねえ?
    もっと突っ込んで訊けば良かったよ。
    詰めが甘くて、中途半端な情報ですまん。

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